Ich konzipiere Personalentwicklungslandschaften, die wirken.

Ich realisiere und verknüpfe Programme, die Lernen systematisch im organisationalen Alltag verankern und nachhaltige Verhaltensänderung fördern - für Talente, Führungskräfte und Experten.

Wofür ich stehe

Im Zentrum meiner Arbeit steht die Überzeugung, dass Lernen nur dann Wirkung entfaltet, wenn es über einzelne Trainingsformate hinausgeht. Entwicklungsinitiativen müssen didaktisch fundiert, organisational anschlussfähig und konsequent auf Lerntransfer ausgerichtet sein.

Ich arbeite an der Schnittstelle von Lernen, Organisation und Praxis – dort, wo individuelle Entwicklung und organisationale Rahmenbedingungen zusammenkommen.

Nutzen